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L’Atypik prêt à vous accueillir de nouveau !

L’Atypik prêt à vous accueillir de nouveau !

par SPARRIAUX | lundi, janvier 6, 2025 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

L’Atypik est de retour ! L’équipe du restaurant reprend son service avec enthousiasme et vous accueille à nouveau dès aujourd’hui, après une pause bien méritée pour les fêtes de fin d’année. Pour cette nouvelle année, de nouveaux menus et de...

L’Atypik ferme ses portes pour les fêtes de fin d’année

par SPARRIAUX | vendredi, décembre 20, 2024 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, et L’Atypik s’accorde une petite pause pour célébrer cette belle période. Le restaurant fermera ses portes à partir du lundi 23 décembre 2024. Nos équipes profiteront de ce moment de repos pour se ressourcer et passer...
Célébrez les fêtes avec L’Atypik Restaurant Mâcon !

Célébrez les fêtes avec L’Atypik Restaurant Mâcon !

par SPARRIAUX | lundi, décembre 9, 2024 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

Ce jeudi 12 décembre, L’Atypik Restaurant vous invite à son traditionnel repas de Noël, une occasion de savourer un menu dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Préparé avec passion par des cuisiniers en situation de handicap, ce repas festif vous réserve de...
Une immersion au cœur de l’inclusion sociale et professionnelle lors de la Semaine de l’Inclusion

Une immersion au cœur de l’inclusion sociale et professionnelle lors de la Semaine de l’Inclusion

par SPARRIAUX | lundi, décembre 2, 2024 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

Organisée par le Département de Saône-et-Loire, la Semaine de l’Inclusion 2024 a permis de valoriser des initiatives locales en faveur d’une société plus inclusive. À cette occasion, la Mutualité Française Saône-et-Loire a organisé deux événements marquants, mettant...
L’Inclusion en Action : inscrivez-vous pour découvrir les avantages de l’Emploi Inclusif !

L’Inclusion en Action : inscrivez-vous pour découvrir les avantages de l’Emploi Inclusif !

par SPARRIAUX | lundi, novembre 25, 2024 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

Participez à “L’Inclusion en Action” un événement unique dédié à l’inclusion et à l’emploi des personnes en situation de handicap, le lundi 2 décembre. Sous le thème “L’inclusion comme moteur de performance”, découvrez comment ces...
Semaine de l’Inclusion : La Mutualité Française Saône-et-Loire s’engage !

Semaine de l’Inclusion : La Mutualité Française Saône-et-Loire s’engage !

par SPARRIAUX | jeudi, novembre 7, 2024 | Article Portail, Article Services solidaires, Intranet

La Mutualité Française Saône-et-Loire participe à la Semaine de L’Inclusion ! Organisée par le Département de Saône-et-Loire, la Semaine de l’Inclusion, qui se déroule du 14 au 21 novembre 2024, est une opportunité pour explorer et s’impliquer dans des...
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Elle a été créée avec l’ambition de lutter contre les signaux faibles de la société sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, elle répond aujourd’hui aux besoins de tous.

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Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) permet de prévenir les ruptures de parcours, à tout âge, en organisant un accompagnement adapté aux besoins des personnes, quel que soit leur handicap, par la mobilisation collective des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux exerçant sur un territoire, aussi bien en établissement qu’en libéral.

Il s’agit d’un dispositif souple, adaptable et innovant qui permet d’apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes, en proposant aux personnes des plans d’interventions individualisées qui exigent la coordination d’une pluralité de professionnels dans une visée inclusive.

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Les différents types d’établissements et cadre légal :

  • Le SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : Ce service comporte des prestations de soins. Il accompagne les adultes handicapés dans leur projet de vie tout en favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, professionnels.

 

Le SAMSAH prend en charge les adultes handicapés ayant besoin :

  • d’une assistance ou d’un accompagnement pour tout ou partie des actes essentiels de l’existence,
  • d’un accompagnement social en milieu ouvert et un apprentissage à l’autonomie et également dans des proportions adaptées aux besoins de chaque usager :
  • de soins réguliers et coordonnés
  • d’un accompagnement médical et paramédical en milieu ouvert. Le SAMSAH accompagne des personnes handicapées sur décision de la CDAPH.

Ce service permet une réponse spécifique en direction de nouveaux publics accueillis et qui présentent des troubles psychiques.

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Les différents types d’établissements et cadre légal :

  • Le SAVS (Service d’accompagnement à la vie sociale) : Ce service a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires ou professionnels.

 

Les missions des SAVS (Décret du 11 mars 2005) :

Prise en charge des personnes adultes handicapées, dont les déficiences et incapacités rendent nécessaires, dans des proportions adaptées aux besoins de chaque usager :

  • Un accompagnement pour tout ou partie des actes essentiels de l’existence.
  • Un accompagnement social en milieu ouvert et un apprentissage à l’autonomie.

 

Le S.A.V.S Mutualiste propose deux grands types d’accompagnement :

Le S.A.V.S. « Résidences Jacques Brel » et le S.A.V.S. sans hébergement en milieu ouvert.

(Promouvoir l’autonomie et l’épanouissement personnel ; lutter contre l’isolement ; développer son réseau relationnel et en lui proposant de participer aux activités de socialisation ; réfléchir à un projet personnel d’insertion sociale et/ou professionnel ; favoriser le maintien d’un suivi médical ; faciliter l’accès et/ou le maintien dans un logement indépendant ; pour ceux qui ont déjà un logement, il s’agira plutôt d’une aide à la gestion de la vie quotidienne).

 

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Les différents types d’établissements et cadre légal :

  • L’accueil de jour : la mission principale de l’accueil de jour est d’inscrire les adultes dans des activités dites «sociales» et de proposer des accompagnements adaptés à la problématique des personnes.

 

Il s’agit de :

  • Présenter et mettre en place des activités en rapport avec les possibilités, les attentes des usagers ;
  • Faire participer les personnes afin qu’elles soient actrices du fonctionnement du service ;
  • Accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de vie ;
  • Garantir un suivi personnalisé et adapté ;
  • Travailler en lien avec les différents partenaires sociaux (ESAT, SAVS, SAMSAH, foyers, partenaires sociaux extérieurs) ;
  • Être à l’écoute et apporter un soutien psychologique.

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Les différents types d’établissements et cadre légal :

  • Le foyer d’hébergement traditionnel: l’accompagnement proposé est à la fois individuel et collectif.

Il s’agit de personnaliser l’accompagnement en englobant des règles communes. L’encadrement éducatif y est permanent et tente de concilier les aspects privés et collectifs. Les contraintes de la vie en collectivité permettent une restructuration du groupe et de l’individu, développant ainsi des notions de bien-être et de sécurité. L’encadrement permet également d’accompagner les résidents du foyer à des activités sportives, culturelles, de loisirs permettant un ancrage sur le territoire.

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Les différents types d’établissements et cadre légal :

  • L’ESAT : assure l’accompagnement du projet personnalisé de l’usager en favorisant son évolution vers des dispositifs de moins en moins protégés, si ses capacités le permettent et si l’usager en manifeste la demande. L’ESAT doit apporter à chaque personne accueillie des savoirs, savoir-être et savoir-faire utilisables en interne à l’établissement et transposables en dehors de l’ESAT dans leur rapport au monde du travail et dans les relations avec autrui.

 

– Chaque travailleur handicapé est en droit d’envisager son passage en ESAT comme un tremplin à plus ou moins long terme.

– L’ESAT forme une unité de production au service de l’accompagnement médico-social.

– Les activités professionnelles de l’ESAT doivent être économiquement viables, valorisantes et rapidement adaptables aux potentiels des personnes accueillies.

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Le Dispositif d’Accompagnement Spécialisé (DAS) s’adresse à des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, avec une efficience intellectuelle normale, présentant un trouble psychique.

Ce service a pour vocation d’accueillir des jeunes, en internat ou en externat séquentiels, en partenariat avec le secteur sanitaire. Un suivi thérapeutique extérieur est obligatoire pour l’admission sur le DAS.
Les jeunes accueillis ont besoin d’un accompagnement personnalisé, sécurisant, voire très individualisé à certains moments.

L’orientation sur le DAS nécessite une notification de la Commission des Droits et de l’Autonomie de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

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